7.3 FDE培训体系搭建

FDE成长路径

新人入职 ──→ 基础培训 ──→ 项目实战 ──→ 独立交付 ──→ 团队 leader
(0-1月)      (1-3月)     (3-6月)      (6-12月)      (1-2年)

培训体系框架

新人30天培训计划

能力进阶培训

L1：基础技能培训

培训内容：
├── AI基础（2天）
│   ├── 大模型原理
│   ├── Prompt基础
│   └── AI能力边界
├── 工具使用（2天）
│   ├── Git代码管理
│   ├── 向量数据库
│   └── 常用框架
├── 项目管理（1天）
│   ├── 文档规范
│   ├── 周报写法
│   └── 会议纪要
└── 考核：完成基础任务

L2：交付技能培训

培训内容：
├── 需求挖掘（2天）
│   ├── 访谈技巧
│   ├── 5Why追问法
│   └── 需求文档
├── RAG实施（3天）
│   ├── 知识库建设
│   ├── 向量化原理
│   ├── 检索优化
│   └── Prompt调优
├── 测试评估（2天）
│   ├── 测试集设计
│   ├── 指标体系
│   └── Bad case分析
└── 考核：完成模拟项目交付

L3：高级技能培训

培训内容：
├── 方案设计（2天）
│   ├── 架构设计
│   ├── 模型选型
│   └── ROI测算
├── 客户沟通（2天）
│   ├── 高层汇报
│   ├── 预期管理
│   └── 冲突处理
├── 团队管理（1天）
│   ├── 任务分配
│   ├── code review
│   └── 复盘方法
└── 考核：主导真实项目交付

FDE知识库沉淀

知识积累机制

□ 项目复盘
├── 每个项目结束必须复盘
├── 输出复盘文档入库
└── 分享学习

□ Bad case库
├── 持续积累Bad case
├── 分析根因和解决方案
└── 新人培训必学

□ 模板积累
├── 复用性高的模板入库
└── 持续优化更新

知识库内容分类